Ušetřete svůj čas a vyhněte se komplikacím s hledáním ideálních kandidátů na Vámi požadované pozice.

Najdeme pro Vás vhodné zaměstnance pro nejrůznější pozice. Zadejte nám konkrétní pozici a typ úvazku a my pro vás vybereme ty nejlepší možné kandidáty pro osobní pohovor.

Kandidáty oslovíme a zhodnotíme jejich CV, znalosti, zkušenosti, jazykové kompetence a profesní cíle. Po zhodnocení a srovnání kandidátů s nimi domluvíme pohovor. Ušetříme Vám tím čas a vyvarujete se situaci, kdy na pohovor přijdou nekompetentní lidé.

Obstaráme za Vás externí řešení libovolného sektoru a urychlíme tak Vaši workflow.

Outsourcing je ideální volba pro ty, kteří z nějakého důvodu nejsou schopni manažovat určitý úsek své firmy nebo hledají management určité činnosti ve firmě.

Odpadne Vám starost o outsourcované zaměstnance i celá pracovněprávní agenda s tím spojená. Získáte funkční tým lidí, o který se nebudete muset starat, protože vše zařídíme my.

Stejně tak odpadá nutnost vlastních prostor pro outsourcované pracovníky.

Jste nuceni propustit své zaměstnance? Zařídíme, aby se v krátkém čase dostali zpět do pracovního procesu a zachovali pozitivní image Vaší firmě.

V případě, že musíte z libovolného důvodu propustit část svých zaměstnanců, je vhodné využít službu outplacementu.

Tato služba zaručí, že Vaši odcházející zaměstnanci budou schopni efektivně a rychle najít novou práci. Získají znalost toho, jak se srovnat se ztrátou zaměstnání, jak správně jednat u přijímacích pohovorů, jak se případně rekvalifikovat ad.

Pro tyto lidi je služba mostem k nové kariéře a pro Vás způsobem, jak neztratit dobré jméno kvůli nucenému snižování stavu.

Seženeme Vám IT experty na krátkodobou spolupráci, kteří pro Vás vytvoří řešení na míru.

Službu IT bodyshoppingu využijete tehdy, pokud potřebujete dočasně navýšit počet IT specialistů, ale i v případě, kdy potřebujete outsourcovat celou IT sekci.

Nezáleží na tom, zdali hledáte vývojáře jen na jeden den v týdnu, nebo potřebujete odborníka z oboru na půlroční projekt.

Najdeme za Vás zaměstnance pro vrcholový management i další elitní pozice.

Pokud hledáte pracovníky pro klíčové a vedoucí pozice, je potřeba nasadit delikátnější přístup. Je velmi pravděpodobné, že špičkový manažer nebude hledat pracovní nabídku, ale firma bude muset hledat tohoto člověka.

Objevíme vhodného kandidáta a oslovíme ho diskrétní cestou tak, aby byla Vaše pracovní nabídka v tom nejlepším a exkluzivním světle.